NUESTROS
EMPLEADOS
Nuestros proveedores
Garantizar un cumplimiento exhaustivo de las normas sociales y medioambientales en toda nuestra cadena de suministro es nuestra máxima prioridad. Nos esforzamos continuamente por mejorar la transparencia de nuestra cadena de suministro y hemos cultivado asociaciones sólidas y duraderas con nuestros proveedores. Estas relaciones se basan en la confianza, y exigimos a nuestros proveedores que fabriquen productos de la máxima calidad respetando nuestros protocolos medioambientales y laborales.
Consultar los documentos completos
Código de conducta
Código de conducta de Amfori BSCI
Business Ethics Guidelines
Principios rectores fundamentales:
- Derecho a la libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva
- No se permite la discriminación
- Remuneración justa
- Jornada laboral decente
- No se permite el trabajo infantilProtección especial para trabajadores jóvenes
- No se permite el empleo precario
- No se permite el trabajo en régimen de servidumbre
- Protección medioambiental
- Conducta empresarial ética
Mecanismo de reclamación y participación de los trabajadores
Nuestra organización ha puesto en marcha un sistema eficaz de seguimiento de quejas y denuncias que puede adaptarse a las personas y comunidades que puedan verse perjudicadas por la actividad de nuestra organización.
Asimismo, Triumph ha puesto a disposición de todos sus empleados y de terceros un servicio de atención inmediata (integrity@triumph.wild-webdev.com) como vía de comunicación confidencial e independiente para obtener información relacionada con conductas empresariales indebidas. Además, como miembro de Amfori BSCI, cualquier persona tercera puede presentar una queja o reclamación sobre nuestras actividades de aplicación de Amfori BCI a través del sistema de quejas [system@amfori.org].
Seguimiento y evaluación de proveedores
Al evaluar a nuestros proveedores, concedemos la misma importancia a la sostenibilidad que a nuestros principales criterios de evaluación: Calidad, servicio y coste. Nuestra intención es fomentar la transparencia y la colaboración, por lo que compartimos abiertamente los resultados de la evaluación con las fábricas, con el objetivo de identificar áreas en las que podamos mejorar colectivamente.
TRANSPARENCIA
Descubra quién fabrica nuestros productos. Trabajamos con proveedores de todo el mundo. Tanto si somos propietarios de estas fábricas como si son propiedad de nuestros proveedores, nos comprometemos a garantizar que todas ellas cumplen nuestras normas.
CENTROS DE PRODUCCIÓN
Estas son nuestras fábricas.
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Maroc Modis SA
Lot 82, Rue 801, Quartier Industriel Sidi-Brahim II, Fes, Morocco
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Triumph International (India) Pvt Ltd.
240B, Sengundram Village, Singaperumal Koil, Kanchipuram District, Tamilnadu, India
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Triumph International (Viet Nam) Ltd.
No. 2, Street No 3, Song Than 1 Industrial Zone, Di An Town, Binh Duong Province, Vietnam
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Yancheng Body Fashion Ltd.
No. 8 Qingnian Road, Yancheng, Jiangsu, China
Nuestros socios comerciales
Estas son las fábricas que pertenecen a nuestros proveedores: Anexo: Excel
Nuestras iniciativas sociales
Iniciativa alfombra
Los residuos de tejido generados durante nuestro proceso de producción han cobrado una nueva vida gracias a innovadores esfuerzos de supraciclar en nuestro centro de producción de Marruecos. En colaboración con una asociación local, hemos transformado con éxito este subproducto de la producción en impresionantes alfombras. La prueba inicial, realizada a pequeña escala, resultó un éxito.
Sobre la base de este logro, nuestro equipo explora ahora activamente las posibilidades de ampliar el proceso de reciclado. Nuestro objetivo final es eliminar la necesidad de depositar residuos textiles en vertederos.
Donación de prendas de segunda mano
Nuestro equipo de Marruecos ha emprendido otra notable iniciativa para prolongar la vida útil de las prendas de segunda mano. Esta campaña polifacética persigue múltiples objetivos, entre ellos dar una segunda vida a estas prendas, reducir la contaminación resultante de su eliminación, mejorar las condiciones de vida haciendo frente a la pobreza y fomentar una cultura de solidaridad dentro de la empresa.
Para apoyar esta iniciativa, el equipo organizó una atractiva campaña entre los empleados en la que se animaba a donar prendas de segunda mano a personas desfavorecidas de la comunidad vecina. En 2022, recogimos aproximadamente 400 kilogramos de ropa para esta causa tan significativa.