UNSERE
MITARBEITER:INNEN
Unsere Lieferant:Innen
Die Einhaltung umfassender sozialer und ökologischer Standards in unserer gesamten Lieferkette hat für uns oberste Priorität. Wir sind ständig bestrebt, die Transparenz unserer Lieferkette zu verbessern , und haben starke, langjährige Partnerschaften mit unseren Lieferant:Innen aufgebaut. Diese Beziehungen beruhen auf Vertrauen. Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Lieferant:Innen, wenn es darum geht, qualitativ hochwertige Produkte herzustellen und gleichzeitig unsere Umwelt- und Arbeitsprotokolle einzuhalten.
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Verhaltenskodex
Amfori-BSCI-Verhaltenskodex
Business Ethics Guidelines
Unsere wichtigsten Grundsätze:
- Das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- Keine Diskriminierung
- Faire Vergütung
- Angemessene Arbeitszeiten
- Keine Kinderarbeit
- Spezieller Schutz für junge Arbeitnehmer:innen
- Keine prekären Beschäftigungsverhältnisse
- Keine Zwangsarbeit
- Schutz der Umwelt
- Ethisches Geschäftsgebaren
Beschwerdemechanismus und Einbindung der Arbeitnehmer
Unsere Organisation hat ein effektives Beschwerde- und Whistleblowing-Überwachungssystem eingerichtet, das sich an Einzelpersonen und Gemeinschaften anpassen lässt, die durch die Aktivitäten unserer Organisation beeinträchtigt werden könnten.
Wir haben eine Integritäts-Hotline (integrity@triumph.wild-webdev.com) eingerichtet, die als unabhängiger und vertraulicher Kanal Informationen über unangemessenes Geschäftsgebaren entgegennimmt und sowohl den Mitarbeiter:innen von Triumph als auch Dritten offensteht. Als Amfori BSCI-Teilnehmender kann jede Drittpartei über den Amfori-BSCI-Beschwerdemechanismus [system@amfori.org] eine Beschwerde darüber einreichen, wie wir den Amfori-BSCI-Verhaltenskodex umsetzen.
Überwachung und Bewertung von Lieferant:Innen
Bei der Bewertung unserer Lieferant:Innen messen wir der Nachhaltigkeit die gleiche Bedeutung bei wie unseren Hauptbewertungskriterien: Qualität, Service und Kosten. Wir wollen Transparenz und Zusammenarbeit fördern und teilen daher die Bewertungsergebnisse offen mit den Fabriken, um Bereiche zu ermitteln, in denen wir uns gemeinsam verbessern können.
TRANSPARENZ
Erfahren Sie, wer unsere Produkte herstellt. Wir arbeiten mit Lieferant:Innen auf der ganzen Welt zusammen. Unabhängig davon, ob wir diese Fabriken besitzen oder ob sie unseren Zulieferer:Innen gehören, verpflichten wir uns, dafür zu sorgen, dass sie alle unsere Standards erfüllen.
PRODUKTIONSZENTREN
Unsere eigenen Produktionsstätten:
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Maroc Modis SA
Lot 82, Rue 801, Quartier Industriel Sidi-Brahim II, Fes, Marokko
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Triumph International (India) Pvt Ltd.
240B, Sengundram Village, Singaperumal Koil, Kanchipuram District, Tamilnadu, India
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Triumph International (Viet Nam) Ltd.
No. 2, Street No 3, Song Than 1 Industrial Zone, Di An Town, Binh Duong Province, Vietnam
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Yancheng Body Fashion Ltd.
No. 8 Qingnian Road, Yancheng, Jiangsu, China
Unsere Geschäftspartner
Dies sind die Fabriken, die zu unseren Lieferant:Innen gehören. Anhang: Excel
Unsere sozialen Initiativen
Teppich-Initiative
Die Stoffabfälle, die bei unserer Produktion anfallen, werden in unserem Produktionszentrum in Marokko durch innovatives Upcycling zu neuem Leben erweckt. In Zusammenarbeit mit einem lokalen Verband haben wir dieses Produktionsnebenprodukt erfolgreich in wunderschöne Teppiche verwandelt. Der erste Versuch, der in kleinem Umfang durchgeführt wurde, erwies sich als erfolgreich.
Auf diesem Erfolg aufbauend sucht unser Team nun aktiv nach Möglichkeiten, den Recyclingprozess zu erweitern. Unser oberstes Ziel ist es, die Entsorgung von Stoffabfällen auf Mülldeponien überflüssig zu machen.
Spende gebrauchter Kleidungsstücke
Unser Team in Marokko hat eine weitere bemerkenswerte Initiative ergriffen, um die Lebensdauer von gebrauchten Kleidungsstücken zu verlängern. Mit dieser vielseitigen Kampagne werden mehrere Ziele verfolgt: den Kleidungsstücken ein zweites Leben zu geben, die Umweltverschmutzung durch ihre Entsorgung zu verringern, die Lebensbedingungen durch Bekämpfung der Armut zu verbessern und eine Kultur der Solidarität innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Um diese Initiative zu unterstützen, organisierte das Team eine engagierte Mitarbeiter:Innenkampagne, die dazu aufrief, gebrauchte Kleidungsstücke an benachteiligte Menschen in der Umgebung zu spenden. Im Jahr 2022 haben wir etwa 400 Kilogramm Kleidung für diesen sinnvollen Zweck gesammelt.